人財経営実践会

①定例会（月１回／90分）

・　人財経営について学びます　
・　人財経営実践での気づきを共有します
　※オンラインとオフラインで開催

②人財採用支援

1. 会員様の現状にあった採用強化策をご提案いたします
2. 合同説明会
   （調理師専門学校や就活イベント参加）　

※オンラインとオフラインで開催

③事例研究会（年数回）

1. セミナー
   人財経営を実践する企業の経営者リーダーを招き、リアル事例から学びます
2. 訪問研修
   「百聞は一見にしかず」人財経営のモデル企業・店舗を訪問する体感型研修です
3. 特別セミナー
   会員様からご相談の多い分野の専門家を招聘。幅広く深く学びます

④イベント運営

1. 協会総会（年１回）
   各エリアの実践会メンバーが集い、学び、繋がります
2. 地域イベント、キャンペーン企画&参加（適宜）
   実践会メンバーの店舗と地域とのつながりを深めます
3. 採用連携（適宜）
   単独での採用活動に限界のある実践会メンバーの求人をサポート。協会が窓口となり、調理士専門学校への求人や学内での説明会等を企画します。その他、求職者向け合同説明会に協会として参加いたします

⑤健康診断

自店（自社）の人財経営の進捗と課題を「見える化」
⇒人財経営の２つの指標【チーム力（チームの熟度）】と【顧客ロイヤルティ（ファンづくり）】の状況を測定します。

チーム力測定
「心理的安全性」

心理的安全性＝組織やチームの成果に向けて、メンバー１人１人がどれくらい力を発揮できる状態にあるかを測定し「見える化」します。リサーチには、心理的安全性のリーディングカンパニーZENTech様が開発したシステム「SAFTY　ZONE」トライアル版を使用します。

顧客ロイヤルティ測定
「M-ONE」

お客様の自店に対する愛着度を測定する指標＝NPS（Net Promoter Score）で、顧客ロイヤルティを「見える化」します。リサーチには、幅広い業種・業態で調査実績をもつマーキットワン株式会社のシステム「M-ONE」を使用します。

①オンライン経営相談

フードリーダーシップマスターの実践フォロー
その他経営・店舗運営全般のご相談

②情報提供　

各分野の専門家が、適時・適量・適質な情報をオンライン、
オフラインを通して分り易くご提供します