大久保式リーダー講座

大久保寛司氏 × 日本フードリーダーズ協会

🎥 オリジナル映像教材使用『大久保式リーダー講座』

あなたは、あなたがなりたい
リーダーになれます。

大久保ワールドを体感し、あなたの中にある「リーダー像」を再発見してください。
経営者・リーダーであるあなたの悩みを抜け出し、最高のリーダーになる道がここにあります。

もしかして、悩んでませんか？

スタッフが、ちっとも育たない。

自社によくな人材が居ない。

言っても言ってもダメ。

スタッフがお客様を大事にしない。

リーダーの役割がわからない。

各界からメンターと呼ばれ、講演をお願いしても日程が取れない大久保寛司さんとは？

書籍

「考えてみる」(文屋)
「月曜日の朝からやる気になる働き方」(かんき出版)
「人と企業の真の価値を高めるヒント」(中央公論新社)
「こんな人と組織が生き残る―仕事楽しくしてますか?」(中央公論新社)
「自分が変われば組織も変わる」(かんき出版)
など多数執筆されていらっしゃいます。

教えないで気づきに導くプロ！

人と経営研究所所長　大久保寛司先生｡
グローバル企業から中小企業まで、経営トップ・管理職を対象としたリーダーシップ意識変革研修を実施。
組織風土改革の第一人者と呼ばれています。
「教えないで、気づきに導くプロ」として全国各地に熱烈なファンを持ち、講演会には日本全国のファンが訪れます。
相手の立場に立ったわかりやすい説明から、企業その他、医療、自治体、教育関連の講演依頼も殺到
日本中を巡り、リーダーの「あり方」についての講演を行っていらっしゃいます。

日本経済品質賞の創設メンバー

その本質的なノウハウは、日本経営品質賞の創設メンバーに選出され活かされました。
経営品質賞とは、顧客の視点から経営全体を見直し、自己革新を通じて新しい価値を創出し続ける
「卓越した経営の仕組み」を有する企業を表彰する賞です。

終始にこやかに穏やかに話しが進むのに、聞いている受講者は３時間、４時間が一瞬と感じます。
聞いていて胸が熱くなり、涙がこみ上げ、笑顔があふれ、すっきりするという、摩訶不思議な体験をします。心が忙しく揺さぶられ続けます！

寛司さんのお話ピックアップ

「正しい事を言うのは正しくない」

「人材育成で最も大事な事は『信頼』です」

「人は理解された時にしか変わらないんです」

「相手にはそうする理由が“それなり”にある」

「きききる。その「き」はいつも３つ」

「あなたが“あなた”なのではなく、相手が感じた“あなた”が、あなた」

「どんな言葉を使うかが、その人の運命を作る。」

受講者の感想

40代女性

大変学びと“気づき”の多いセミナーでした。仕事柄、特に「採用」の部分→人を大事にしてる「つもり」が…の部分が印象に残っております。きみまろの漫談の様に楽しく聞けて、有意義な時間でした。

30代男性

“教えない”ことの大事さを心から理解して、人間性の教育をまず社員に対して真剣に取り組もうと改めて気付かせてくれたように思います。自分の事をわかっていなかった。これが一番重要な発見でした。

40代女性

その通りその通りとうなずける納得できる事ばかりでしたが、実際、実践出来ていることより、はるかに間違いをし続けている事に気づかされました。まずは、自分がその気づきからどのように社員、スタッフと関わり合っていくかを根底から見直しし、実行していこうと思います。

50代女性

リーダーとしての役割、仕事とは何かと改めて反省、気づきを頂きました。私は自分自身について、部下について、何も考ええることなく日々仕事をしてきてしまいました。
リーダーの本当の仕事とは何かと改めて考えることが出来ました。何もできていない自分を振り返り、少しでも変われるよう努力していきます。

大久保ワールドを体験したい、でも時間制約が厳しい飲食業界の皆さま
飲食店リーダーに必要な題材を絞り込み、
大久保寛司さん×JAFLAでオリジナル動画を共同制作！