大久保寛司氏×日本フードリーダーズ協会
オリジナル映像教材使用
『大久保式リーダー講座』
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大久保ワールドを体感し、あなたの中にある「リーダー像」を再発見して下さい。
経営者・リーダーであるあなたの様々な悩みは解消され、最高のリーダーになれます。
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各界からメンターと呼ばれ、講演をお願いしても日程が取れない大久保寛司さんとは?
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書籍
「考えてみる」(文屋)
「月曜日の朝からやる気になる働き方」(かんき出版)
「人と企業の真の価値を高めるヒント」(中央公論新社)
「こんな人と組織が生き残る―仕事楽しくしてますか?」
(中央公論新社)
「自分が変われば組織も変わる」(かんき出版)
など多数執筆されていらっしゃいます。
教えないで気づきに導くプロ!
人と経営研究所所長 大久保寛司先生。
グローバル企業から中小企業まで、経営トップ・管理職を対象としたリーダーシップ意識変革研修を実施。組織風土改革の第一人者と呼ばれています。
「教えないで、気づきに導くプロ」として全国各地に熱烈なファンを持ち、講演会には日本全国のファンが訪れます。
相手の立場に立ったわかりやすい説明から、企業その他、医療、自治体、教育関連の講演依頼も殺到
日本中を巡り、リーダーの「あり方」についての講演を行っていらっしゃいます。
日本経済品質賞の創設メンバー
その本質的なノウハウは、日本経営品質賞の創設メンバーに選出され活かされました。
経営品質賞とは、顧客の視点から経営全体を見直し、自己革新を通じて新しい価値を創出し続ける「卓越した経営の仕組み」を有する企業を表彰する賞です。
終始にこやかに穏やかに話しが進むのに、聞いている受講者は3時間、4時間が一瞬と感じます。
聞いていて胸が熱くなり、涙がこみ上げ、笑顔があふれ、すっきりするという、摩訶不思議な体験をします。心が忙しく揺さぶられ続けます!
寛司さんのお話ピックアップ
「正しい事を言うのは正しくない」
「人材育成で最も大事な事は『信頼』です」
「人は理解された時にしか変わらないんです」
「相手にはそうする理由がそれなりにある」
「きききる。きの和はいつも3つ」
「あなたがあなたなのではなく、相手が感じたあなたが、あなただ」
「どんな言葉を使うかが、その人の運命を作る。」
受講者の感想
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大変学びと“気づき”の多いセミナーでした。仕事柄、特に「採用」の部分→人を大事にしてる「つもり」が… の部分が印象に残っております。きみまろの漫談の様に楽しく聞けて、有意義な時間でした。
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“教えない”ことの大事さを心から理解して、人間性の教育をまず社員に対して真剣に取り組もうと改めて“気付か”せてくれたように思います。自分の事をわかっていなかった。これが一番重要な発見でした。
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その通りその通りとうなずける納得できる事ばかりでしたが、実際、実践出来ていることより、はるかに間違いをし続けている事に気づかされました。まずは、自分がその気づきからどのように社員、スタッフと関わり合っていくかを根底から見直し、実行していこうと思います。
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リーダーとしての役割、仕事とは何かと改めて反省、気づきを頂きました。私は自分自身について、部下について、何も考えることなく日々仕事をしてきてしまいました。
リーダーの本当の仕事とは何かと改めて考えることが出来ました。何もできていない自分を振り返り、少しでも変われるよう努力していきます。
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大久保ワールドを体験したい、でも時間制約が厳しい飲食業界の皆さまに
JAFLA的アンサーをご提供します!
飲食店リーダーに必要な題材を絞り込み、
大久保寛司さん×JAFLAでオリジナル動画を共同制作しました!
大久保式リーダー講座(映像研修)
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メインファシリテーター 小山心兵
一社)JAFLA代表理事 中小企業診断士
2000年に㈱エイム・トゥ起業。飲食専門地元の名店づくりコンサルタント。CS調査&カイゼン支援延べ1万店以上(23年間)、囲い込みDM企画約46万件(R4)。 魅力店の要=リーダーの育成を強みとし、2023年春、一社)日本フードリーダーズ協会を立ち上げる。
DAY1
[良い企業の共通点】
DAY2
【人が輝く観方と考え方】
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